Comment devenir CTO (Chief Technology Officer) ?

Dans cet article, je décrirai les chemins les plus courants pour devenir CTO.

Il est important de savoir qu’il existe de nombreuses voies pour devenir chef de la technologie (CTO), mais certaines voies sont plus bien établies que d’autres.

Qu’est-ce qu’un CTO et quel est son rôle?

Un directeur de la technologie est le cadre responsable de la gestion de la technologie au sein d’une organisation . Si vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de CTO , les compétences dont ils ont besoin et comment ils travaillent avec d’autres rôles de leadership technologique, j’ai un article détaillé intitulé « Le guide ultime du directeur de la technologie ».

Quelles sont les principales responsabilités du CTO?

Avant de pouvoir comprendre la meilleure façon de devenir un directeur de la technologie, nous devons comprendre quels sont les éléments essentiels de leur rôle.

Il y a beaucoup plus d’informations dans mon guide ici , mais voici un bref résumé des responsabilités les plus importantes du CTO.

Le rôle du CTO peut différer d’une entreprise à l’autre, mais il comprend généralement tout, de la vision et de la stratégie technologiques à l’architecture, l’innovation, le développement de logiciels et l’infrastructure .

Les CTO doivent comprendre les grandes tendances technologiques et ils doivent également disposer des connaissances métier nécessaires pour aligner les décisions liées à la technologie sur les résultats et les objectifs de l’organisation.

Ce qui est constant, c’est que le rôle du CTO est généralement celui où la vision et la stratégie technologiques sont développées, ce qui est essentiel au développement ou à l’amélioration des produits ou services d’une entreprise.

  1. Leadership technologique – développer une vision technologique convaincante, une stratégie et une conception organisationnelle
  2. Gouvernance technologique – élaboration d’une feuille de route et gestion de la gouvernance et des ressources du portefeuille
  3. Innovation et R&D – évangéliser les tendances technologiques et l’innovation des modèles commerciaux
  4. Développement de produits – création de produits et de services logiciels de classe mondiale pour les clients
  5. Business IT – numérisation des opérations commerciales de base et exécution des systèmes et des infrastructures de base

Expérience CTO et cheminement de carrière CTO

Le poste de CTO est très large et, en tant que tel, il n’existe pas de cheminement de carrière éprouvé. Cela étant dit, il y a certaines tendances que plusieurs des meilleurs CTO du monde ont suivies.

Vous vous demandez peut-être si je veux devenir CTO à long terme, quelle est la meilleure façon de le faire?

De nombreux directeurs techniques ont les rôles suivants dans leur expérience de carrière:

  • Ingénieur logiciel
  • Architecte
  • Ingénieur de données
  • Gestionnaire de projet

Il faut beaucoup de temps pour devenir directeur technique et vous devez avoir occupé des postes de direction après avoir occupé certains postes techniques. Une grande partie du rôle du CTO ne concerne pas le codage; il est plus axé sur la stratégie, la gouvernance, le leadership, l’évangélisation et l’influence.

Certaines compétences et formations qui seraient très utiles à acquérir tout au long de votre cheminement de carrière comprennent:

Prise de conscience technologique . Les CTO doivent être conscients des technologies émergentes et existantes. Rester au fait des tendances technologiques et déterminer celles qui généreront le plus de valeur commerciale est une compétence clé.

Compétences techniques. Avoir une solide connaissance du développement de logiciels, de l’architecture, de la conception et de la programmation est important. Ces principes fondamentaux sont présents dans presque tous les CTO de haut niveau que nous avons analysés.

Connaissance des affaires. Utiliser la technologie pour atteindre les objectifs commerciaux est la clé pour devenir un CTO réussi. Il vous aidera également avec les budgets et les finances, qui constituent une grande partie du rôle de CTO.

Connaissance de la gestion des produits. Le CTO se concentre sur la création de produits et de services pour les clients. Ils travaillent également avec le Chief Product Owner pour créer des produits que les clients aiment et sont rentables. Cela constitue une grande partie du travail.

Gestion d’équipe / leadership. Construire, développer et développer une équipe d’ingénierie et technique de classe mondiale est l’endroit où les CTO peuvent ajouter beaucoup de valeur. Personne ne peut obtenir des résultats par lui-même sans l’aide des autres.

Formation et expérience professionnelle de certains des CTO les plus réputés au monde

Un directeur de la technologie a-t-il besoin d’une formation technique?

Mon point de vue personnel est qu’un CTO a besoin d’une formation technique afin de se familiariser avec les principes fondamentaux de la technologie. Cela ne veut pas dire que vous devez avoir été développeur. Votre expérience peut être dans n’importe quel rôle technique, tel que:

  • Chef de projet technique
  • Infrastructure engineer
  • Analyste d’affaires technique
  • UX / UI designer

D’après mon expérience personnelle, il est beaucoup plus facile de gagner rapidement en crédibilité si vous avez eu un rôle technique. J’ai commencé ma carrière en tant que développeur puis je suis passé à l’architecture. Cela m’a permis de rentrer dans les détails et de poser beaucoup de questions spécifiques aux équipes techniques. Cela signifie également que vous aurez une opinion beaucoup plus forte sur les échéanciers et les approches du projet si vous connaissez les concepts techniques sous-jacents.

Formation CTO

Baccalauréat: bon nombre des meilleurs CTO du monde ont un baccalauréat en informatique ou en génie. Cela semble être le moyen le plus courant d’entrer dans le monde de la technologie et de commencer votre chemin pour devenir un directeur de la technologie.

Diplôme d’études supérieures: Encore une fois, bon nombre des meilleurs directeurs techniques de la technologie ont une maîtrise ou un doctorat en informatique. Ce serait un excellent ajout à vos études si vous ne vouliez pas entrer sur le marché du travail après votre diplôme de premier cycle.

MBA: De nombreuses organisations peuvent exiger un diplôme d’études supérieures comme un MBA, car le rôle implique de nombreuses compétences complexes en matière financière, commerciale et de gestion.

Un CTO a-t-il besoin d’un MBA?

Bien que ce ne soit pas une condition préalable pour avoir un MBA, en avoir un peut faire une grande différence, surtout si vous venez d’un milieu très technique. Être CTO, c’est vraiment être un chef d’entreprise qui est un expert en technologie. Si vous ne pouvez pas convertir la technologie en valeur commerciale, il est peu probable que vous réussissiez.

Un MBA vous donnera une formation très large dans l’ensemble des domaines d’activité, par exemple la finance, le marketing, les opérations, les ressources humaines, etc. J’ai personnellement trouvé que mon MBA m’a donné un excellent tremplin pour passer du cofondateur de startup technique à celui de directeur technique en grandes sociétés cotées en bourse.

Après avoir passé du temps à travailler dans le domaine de la technologie, les professionnels de l’informatique dans le but ultime de devenir CTO devraient envisager de poursuivre une maîtrise. Un CTO doit avoir l’expertise technologique et un sens aigu des affaires pour réussir dans un rôle de leadership. Un programme de maîtrise qui se concentre sur le domaine technique de l’administration des affaires, comme un master en cybersécurité en ligne, peut aider les étudiants à développer des compétences dans des domaines liés à la gestion, tels que la comptabilité et la finance.

Combien gagnent les CTO?

Si vous décidez de mettre toutes vos années d’expérience en service pour devenir CTO, il est important de savoir que cet effort sera payant.

Selon PayScale , le salaire de base moyen d’un CTO est de 162 000 $. Cependant, cela peut être beaucoup plus élevé avec les bonus et les stock-options. La tendance générale du salaire des CTO a augmenté au cours des 10 dernières années à mesure que la technologie devient de plus en plus importante pour l’avantage concurrentiel.

Il y a évidemment une large gamme de ces chiffres, et des facteurs tels que la géographie, l’expérience et la taille de l’entreprise jouent tous un rôle important dans la détermination du salaire.

Les CTO les mieux payés peuvent gagner beaucoup plus que le salaire moyen . Tim Theriault, EVP et CIO mondial de Walgreens Boots, a gagné jusqu’à 13 millions de dollars en 2018.

Pour parler personnellement, l’argent n’est qu’une partie de la motivation pour devenir CTO. Il y a tellement de changements, de perturbations et d’enthousiasme autour de la technologie, qu’être CTO exige que vous soyez à l’avant-garde pour comprendre les tendances et déterminer comment celles-ci peuvent générer de la valeur pour l’entreprise.

La technologie est si importante pour la plupart des entreprises qu’être le chef de file technologique d’une entreprise vous place dans une position très privilégiée et influente.

Quelle est la meilleure façon de devenir CTO?

Comme nous l’avons vu, il n’existe pas de moyen unique de devenir directeur technique. Cependant, il existe quelques modèles:

  1. Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en informatique ou en génie
  2. Commencer sa carrière dans un rôle technique
  3. Obtenir un MBA pour compléter ses connaissances commerciales
  4. Passer à des rôles de leadership technologique
  5. Se tenir au courant des tendances technologiques et de la manière dont celles-ci créent de la valeur commerciale
  6. Apprendre à grandir et à développer une équipe
  7. Renforcez vos compétences en stratégie et en gouvernance lorsque vous devenez cadre supérieur

Il faudra beaucoup de temps pour devenir CTO (dans une grande entreprise), vous devez donc être patient et y rester à long terme.

Mon opinion personnelle est que cela est beaucoup plus facile si vous avez un véritable amour de la technologie et comment utiliser la technologie dans les entreprises. J’adore lire sur la technologie, débattre de son application avec des collègues, puis y penser pendant mes périodes de réflexion tranquille. Certains pourraient dire que je suis obsédé par la technologie! Je dirais que j’étais passionné et intéressé par ça!

Toute personne ayant une passion profonde pour la technologie combinée à la curiosité, au dynamisme et à l’engagement peut atteindre le sommet de l’échelle technologique. Si vous suivez ces étapes, vous serez sur la bonne voie pour devenir CTO.

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